CONTEXTE
Expérience : 9 ans et plus
Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Directeur de programme
Spécialités technologiques : Reporting
Dans le cadre d’un programme stratégique traitant de flux financiers et de règles de gestion complexes, la DSI du client recherche un Directeur de Programme MOE, capable d’assurer le pilotage opérationnel des phases avales et de représenter la direction projet lorsque nécessaire.
L’environnement est multi-acteurs, multi-plateformes et multi-environnements, nécessitant un profil expérimenté, autonome et disposant d’une solide compréhension de la fabrique logicielle complète (hors ERP et progiciels).
MISSIONS
– Piloter les phases avales du programme : VABF, PS, MEP, VSR, TIS, RFAB.
– Assurer la gestion et le partage du planning, en coordination étroite avec MOE, TMA, Exploitants, MOA et autres parties prenantes.
– Participer aux activités de diffusion : contrôle de version, CAB, coordination et suivi des diffusions.
– Mettre en œuvre la stratégie de recettes (multi-acteurs, multi-environnements).
– Assurer la cohérence globale des plannings inter-sous-projets du programme.
– Animer les réunions de coordination en lien direct avec la direction de programme.
– Intervenir comme relais de la direction MOE : représentation de la directrice de projet lors de ses absences.
– Travailler en lien avec le fournisseur programme et garantir le respect des engagements dans un modèle monotitulaire.
– Pas de pilotage d’engagements contractuels – rôle centré sur la coordination, l’opérationnel et la recette.
Expertise souhaitée
– 9 ans d’expérience minimum dans des environnements grands comptes / grandes ESN.
– Déjà intervenu sur des projets financiers, flux comptables ou réglementaires complexes.
– Expérience indispensable sur des projets Cycle en V dans un contexte secteur public.
– Avoir assuré des missions de recette multi-acteurs / multi-environnements, idéalement à grande échelle.
– Compréhension fine de la chaîne de fabrication logicielle, du build à la mise en production (hors ERP).
– Expérience de collaboration avec des fournisseurs monotitulaires.
Compétences clés
– Leadership naturel, posture senior, forte autonomie.
– Capacité à coordonner une pluralité d’interlocuteurs et à gérer des sujets transverses.
– Excellente communication écrite et orale.
– Capacité à produire un reporting de niveau direction.
– Forte appétence technique (MOE), compréhension des environnements applicatifs, diffusions, process et méthodologies cycle en V.
– Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et à forts enjeux.
Bonus appréciés
– Connaissance des contextes banque / assurance.
– Familiarité avec les règles de gestion propres aux organismes publics
Compétences
Technologies et Outils
JIRA
Méthodes / Normes
Cycle en V
Soft skills
Autonomie Leadership
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
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Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).