Chef De Projet MOA Evolution SI
Contexte :
L’équipe Conseil &Projets Indemnisation a pour objectif majeur :
– d’apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation
– de porter l’engagement global de la DSIN sur les différents services délivrés
Elle intervient dans les études d’avant-projet (Contribution aux Etude d’Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives.
MISSIONS :
– Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation , en déclinaison de la stratégie du client
– Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût.
– Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire :
o Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié
o Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques
o Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT du client
o Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension du client (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…)
o Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile)
o Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation
Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité)
Piloter les projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) :
– Présenter le projet aux contributeurs informatiques (kick-off)
– Mettre en place la gouvernance validée pendant la phase d’avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité
– Rédiger les compte-rendu des instances animées
– Coordonner l’ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production)
– Assurer le suivi des 4 C (Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier)
– Définir si besoin les plans d’actions nécessaire pour garantir le bon achèvement du projet
– Mettre à jour le reporting projet dans les outils du client
– Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route
Type de profil recherché :
– Expérience significative en étude SI et en pilotage de projet SI sur les dimensions informatiques et métier.
– Capacité à appréhender la dimension informatique et le contexte stratégique métier.
– Capacité à échanger avec des architectes fonctionnels et techniques
– Compétences d’organisation et gestion de projet.
– Connaissance des métiers et des SI de l’assurance
– Connaissance de l’assurance et de préférence de la gestion des sinistres.
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
Kéoni Consulting aide les entreprises à :
Faire la différence
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Devenir le leader de leur secteur
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Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).