CONTEXTE :
Dans le cadre de sa transformation, le groupe opère un programme de plateformisation de son système d’information. Le département Architecture SI, au sein de la Direction C2DP, est en charge de la définition des cibles et des feuilles de route d’architecture. Son champ d’intervention est l’ensemble du SI, avec un rôle central sur le programme de plateformisation.
MISSIONS
Le profil retenu sera sous la responsabilité de l’Architecte référent du domaine Architecture Epargne Patrimoniale dans le cadre du programme de plateformisation.
Afin de renforcer le pôle Architecture Epargne / Retraite, le candidat sera n étroite collaboration avec :
La Direction C2DP
Les équipes Domaine Epargne Patrimoniale (métiers et IT)
Le partenaire externe EY
L’architecture d’entreprise
Livrables attendus
Cadre d’architecture Epargne Patrimoniale (Actualisation)
Dossiers d’architecture projets et EPICS plateformisation OEP
Dossier de présentation à la Design Authority
Pilotage de la dette d’architecture du domaine Epargne Patrimoniale : Backlog, description,
affectation des dettes d’architecture du domaine pour chaque release / Suivi associé
PROFIL
Architecte senior (> 15 ans) 1
Domaines d’expertise & Savoir-être
Expertise :
Architecture fonctionnelle et applicative
Aisance à évoluer dans des contextes agiles à l’échelle
Expérience avérée sur des projets complexes (Scrum ou cycle en V)
Savoir-être :
Autonomie, organisation, esprit de synthèse, force de conviction et de proposition, pugnacité,
efficacité, sens des priorités, prise de décision, confiance en soi, bon relationnel, très bonne expression orale et écrite, adaptabilité.
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