AMOA SIRH solutions Pléiades
CONTEXTE
La Direction de la gestion administrative du personnel, Paie & Projets SIRH attachée à la
Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l’Organisation recherche AMOA d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine de la paie et de la DSN intégrées dans un SIRH.
MISSIONS
Activités principales / Livrables attendus :
Elle / Il assure en autonomie la réalisation et la livraison des activités suivantes et livrables associés :
▪ Effectuer un état des lieux des difficultés rencontrées en paie en particulier sur les cotisations en utilisant les différents outils disponibles ou les retours des organismes (outil DSN Fiab de l’AGIRC ARRCO, retours de l’URSSAF, requêtes infocentre, état post paie,..)
▪ Rédiger un plan d’action en vue de fiabiliser les données de paie notamment les cotisations et le soumettre à la Direction pour validation des priorités
▪ Animer des ateliers métiers et des réunions de travail (coordination avec les métiers RH, équipe informatique) en vue d’analyser finement les difficultés et identifier les corrections ou évolutions à apporter en gestion ou dans les systèmes informatiques
▪ Mettre en place ou déployer les outils visant à fiabiliser les données de paie en particulier les cotisations (contrôles intermédiaires intégrés dans l’espace DSN, requêtes post paie, DSN Fiab,.)
▪ Assurer le déploiement et réaliser la conduite du changement des outils de contrôle nécessaires à la fiabilisation des données paie en particulier de cotisations (DSN Fiab, ou autres outils) auprès des équipes métier
▪ Rédiger des procédures et modes opératoires destinés au métier
▪ Assurer le support fonctionnel auprès des équipes métier, animer le cas échéant des formations
Expertises/compétences requises :
Le candidat doit obligatoirement justifier d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la Paie, de la DSN et du SIRH (au moins 5 années d’ancienneté)
▪ Le candidat doit être entièrement autonome dans l’exécution des tâches confiées.
▪ Le candidat doit être proactif et apporter des solutions
▪ Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction des livrables, CR de réunions, animation de sessions de formation si besoin, support…).
▪ Les plus : connaitre les spécificités paie de l’audiovisuel public, avoir réalisé au moins une mission sur les solutions Pléiades (éditeur SOPRA HR),
Exigences :
▪ Il doit être fait mention dans le parcours du candidat de la durée de chacune des missions réalisées dans le domaine de la paie, de la DSN et du SIRH.
▪ Rédiger des expressions de besoins ou des spécifications fonctionnelle en vue d’apporter des corrections / évolutions dans les systèmes informatiques
▪ Concevoir et rédiger des cahiers de recette outils
▪ Assurer l’homologation des développements informatiques
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
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