Contexte et enjeux
Dans un contexte de stock important de recommandations relatives à la protection des données personnelles, une task force dédiée est mise en place afin d’accélérer leur traitement, de sécuriser les plans de remédiation et d’obtenir leur clôture dans les délais attendus. Le Directeur de projet interviendra comme point de coordination central entre les équipes Sécurité, Privacy, Juridique, Risques, Conformité, métiers et IT. Il devra prioriser les recommandations les plus structurantes, lever les points de blocage et garantir la production des preuves et livrables nécessaires avant la fin de l’année.
Objectifs de la mission
• Réduire significativement le stock de recommandations Privacy ouvertes.
• Sécuriser la trajectoire de clôture, les échéances et les responsabilités.
• Garantir la qualité, la traçabilité et l’acceptabilité des éléments de preuve.
• Mettre en place une gouvernance et un reporting permettant des arbitrages rapides.
Responsabilités principales
• Pilotage du portefeuille : consolider les recommandations, qualifier leur criticité, définir les priorités et construire une feuille de route réaliste.
• Direction de projet de bout en bout : assurer le cadrage, la planification, l’exécution, le déploiement et la clôture des chantiers confiés.
• Plans de remédiation : analyser les écarts, formaliser les actions correctrices, identifier les dépendances et suivre leur mise en œuvre.
• Production des livrables : rédiger ou faire produire les dossiers de clôture, procédures, analyses de risques, plans d’action, comptes rendus et supports de décision.
• Coordination transverse : organiser et animer les équipes Sécurité, Privacy, Juridique, Conformité, Risques, métiers et IT.
• Gestion des engagements : piloter les délais, budgets, ressources, risques, alertes, livrables et niveaux de qualité.
• Challenge des parties prenantes : vérifier la robustesse des solutions proposées et obtenir des engagements clairs sur les actions attendues.
• Gouvernance et reporting : préparer et animer les comités projet et de pilotage, produire des indicateurs fiables et faciliter les arbitrages.
• Conduite du changement : accompagner l’appropriation des nouvelles exigences, processus et contrôles par les équipes concernées.
Profil requis
• Expérience d’au moins 9 ans en direction de projets complexes de sécurité, cybersécurité, conformité ou protection des données.
• Expérience démontrée du pilotage de programmes transverses impliquant des interlocuteurs de niveau opérationnel et décisionnel.
• Pratique concrète du traitement et de la clôture de recommandations issues d’audits, de contrôles, d’analyses de risques ou d’autorités de conformité.
• Bonne compréhension du RGPD, des principes de Privacy by Design, de la gouvernance des données et des exigences de sécurité associées.
• Formation supérieure en informatique, cybersécurité, gestion de projet, droit du numérique ou domaine équivalent.
• Une certification de gestion de projet ou de sécurité constitue un atout : PMP, PRINCE2, Agile, ISO 27001, CISM, CISSP ou équivalent.
Compétences techniques et fonctionnelles
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet, de la planification, du suivi budgétaire et de la gestion des risques.
• Capacité à traduire les exigences réglementaires et métiers en spécifications fonctionnelles, techniques et contrôles opérationnels.
• Connaissance des dispositifs de gouvernance Privacy, des analyses d’impact relatives à la protection des données et de la gestion des violations de données.
• Maîtrise des processus d’audit et de remédiation : qualification des écarts, définition des preuves, suivi des actions et préparation de la validation de clôture.
• Capacité à construire des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des supports de comité exécutif.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ; anglais professionnel apprécié dans un environnement international.
Compétences comportementales
• Leadership, autonomie et forte capacité d’entraînement.
• Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.
• Esprit d’analyse et de synthèse, avec capacité à traiter des sujets complexes.
• Excellente communication, aptitude à négocier et à obtenir des arbitrages.
• Posture de conseil, diplomatie et capacité à challenger avec pragmatisme.
• Résistance à la pression et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
Livrables attendus
• Cartographie et priorisation du portefeuille de recommandations.
• Feuille de route consolidée et plans d’action détaillés.
• Registre des risques, dépendances, décisions et points de blocage.
• Tableaux de bord d’avancement et supports des comités de gouvernance.
• Dossiers de preuve et demandes formelles de clôture.
• Bilan de mission et recommandations pour pérenniser le dispositif.
Critères de réussite
• Respect des jalons et du calendrier de clôture.
• Diminution mesurable du nombre de recommandations ouvertes et en retard.
• Qualité et complétude des éléments de preuve soumis.
• Réduction des risques résiduels et absence de réouverture liée à des dossiers incomplets.
• Satisfaction des sponsors et fluidité de la coordination entre les parties prenantes.
Candidature : CV+ LM + Copie des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
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