MISSIONS :
- Intervenir sur les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec les pratice managers et en support de l’ensemble des demandes de la direction de l’entreprise ;
- Accompagner la réalisation et la concrétisation du plan de recrutement externe des consultants
- Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage/consultants sur l’ensemble des métiers représentés au sein de l’entreprise
- Recueillir et qualifier les besoins des clients externes, managers et RRH, et réaliser les briefs de poste associés ;
- Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d’emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents ;
- Effectuer le sourcing des candidats sur l’ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels.
- Réaliser au besoin et selon les attentes des clients externes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique ;
- Faire l’analyse et la sélection de CVs ;
- Faire la rédaction des propositions d’embauche ;
- Réaliser l’intégration des candidats et le suivi du collaborateur intégré ;
- Faire le reporting à chaque étape des processus de recrutements sur nos différents outils ;
- Suivre les candidats et accompagner/conseiller les pratice managers jusqu’à la réalisation effective du recrutement ;
- Constituer les dossiers administratifs d’embauche d’alternants, de stagiaires de consultants ou de recrus en lien avec l’opérateur de compétences ;
- Participer aux évènements internes, aux actions externes de relations écoles et aux évènements de recrutement et de promotion de la marque employeur Bénin Digital (Ateliers, forums, salons, évènement de promotion des métiers etc.) ;
- Contribuer ponctuellement au développement de projets spécifiques et aux actions de communication employeur internes et externes.
- Organiser des sessions de recrutement
- Mettre en place des partenariats avec des écoles
- Augmenter la visibilité de la société sur les réseaux sociaux
Vous serez amené à recruter des consultants SI, Management, Supply Chain, CRM, Retail, e-commerce etc… Le périmètre des activités est évolutif en fonction de votre montée en compétence et des priorités de l’activité.
Votre profil :
BAC+3-5 en Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent
- Vous souhaitez rejoindre un acteur spécialisé dans les technologies de l’information
- Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing.
- Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d’adaptation.
- Vous avez un esprit d’initiative, de créativité et votre ténacité est avérée.
- Vous êtes reconnus pour votre dynamisme et votre esprit d’équipe.
- Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’analyse, d’un bon relationnel et vous vous adaptez facilement aux différentes situations qui s’offrent à vous.
Ce stage nécessite des qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que de la rigueur et le sens de l’organisation et du service.
Votre motivation et votre envie d’acquérir une expertise seront des atouts nécessaires pour construire votre carrière au sein de l’entreprise.
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
Kéoni Consulting aide les entreprises à:
Faire la différence
Innover et créer
Réinventer votre business
Satisfaire les clients
Gagner en avantages compétitifs
Devenir le leader de leur secteur
Devenir le leader de votre secteur
Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)