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- La méthodologie du changement
Un leader du changement
Chez Kéoni consulting , nous vous mettons à disposition un Leader du changement pour aider vos équipes à réussir votre mutation digitale. Il a la charge de montre le chemin, d’indiquer la ou les difficultés peuvent apparaitre, et d’adopter la stratégie nécessaire pour diminuer les risques et faciliter la progression du changement. Il joue le rôle de facilitateur et permet que ce changement se réalise le plus simplement du monde. Le leader su changement aide à implémente eu modèle de changement en générant les actions nécessaires et répétables { travers l’entreprise et les équipes. Ce modèle de changement éprouvé permet { votre entreprise de contrôler l’installation des nouveaux processus et leurs résultats afin d’en juger le succès rapidement.
La méthodologie du changement
Chez Kéoni Consulting , nous adoptons les meilleures méthodologies de gestion de changement pour diriger votre programme. Nous nous concentrons sur les résultats en maintenant une orientation vers les objectifs fixés. Nous établissions une feuille de route avec une vision claire des objectifs assignés et nous nous assurons que ces objectifs soient réalisés. Nous aidons à surmonter les résistances en identifiant les employés qui sont les plus impactés par le changement en cours et travaillons avec eux afin de les engager dans le processus.
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